Centrum för FörändringsLedning har tillsammans med Sverige2000-institutet och Företagarna Västra Götaland, fått i uppdrag av Svenska ESF-rådet att utreda förutsättningarna och lägga grunden för ett strategiskt mångfaldsarbete bland arbetsgivare. Detta ska göras genom att identifiera problem, styrkor, behov och förutsättningar hos arbetsgivare inför genomförandet av ett kommande utvecklingsprogram. Förprojekteringen har också som syfte att höja kunskapen hos mottagarna om hur arbetsgivare kan utveckla strategier för att skapa en inkluderande arbetsorganisation som aktivt motverkar diskriminering/ ohälsa och som främjar livslångt lärande och skapar förutsättningar för alla medarbetare att bidra till organisationens mål. I förlängningen ska det utarbetade arbetssättet bidra till en mer öppen arbetsmarknad.
