Centrum för FörändringsLedning (CFL) är en grupp konsulter med kärnkompetens inom området förändringsprocesser och organisationsutveckling. CFL började sin verksamhet i forskningen kring förändringsprocesser vid Arbetsvetenskapliga kollegiet vid Stiftelsen IMIT, Chalmers tekniska högskola. Verksamheten är tvärdisciplinär, där det bland våra konsulter finns såväl ingenjörer och ekonomer som beteendevetare. Erfarenhet visar att det är nödvändigt med flera perspektiv för att kunna ta ett helhetsgrepp på en genomgripande förändringsprocess. Kärnkompetensen är HUR organisationer kan öka sin förmåga för att framgångsrikt nå sina mål i förändrings- och utvecklingsarbete.
CFL arbetar som ett stöd till ansvariga i din organisation och överför kompetens i hur ni kan nå framgång i ert förändrings- och utvecklingsarbete. På detta sätt stannar kunskapen kvar i verksamheten och bidrar till en hållbar konkurrenskraft. Att leda förändrings och utveckling kan handla om:
- utbildnings- och utvecklingsprogram, främst för ledare och ansvariga inom alla typer av verksamheter
- processtöd genom en verksamhets hela förändringsprocess
- utveckling av verktyg och hjälpmedel för att nå framgång i förändrings- och utvecklingsarbetet.